>0.4ヶ月の支給はあり得ない！
>はじめて、支給掛け率もみましたが、
>やっと公表したんですね！
>組合ありがとうって感じだけど、
>上下で、90パーセントの差？
>公表したのはいいけど、あり得ない。
久しぶりの投稿ですね。
0.4ヶ月の支給に対し、評価での振れ幅が±30%というのは酷いと言
うしかないです。するのであれば、＋30, -10%という事をすれば
まだ良いのですが、会社側は譲歩しません。実際に-30%となった人は寸志としか言いようのない金額になり生活設計ができない状態に
なります。
会社の状態が厳しいのであれば、その責任は従業員には無く、会社
側に大きな責任があるのではないでしょうか？
それをこういう形で大きな差を付けるのは従業員に責任を押し付けているのと一緒なのではないでしょうか。