>本社は管理職以外の従業員全員にアンケートでも取ったらどうで
>しょうか。一部従業員を除き、賞与1ヶ月で満足する人はいないで
>しょう。また1ヶ月の理由として、『限度額』ってなんですか聞い
>たことがありません。『赤字累積』いくら赤字があるのかきっち
>り説明してもらわないと理解できません。『生活に困らないだけ
>の年収』は課長以上の年俸制対象者のみです。現に生活にで困っ
>ており、課長職以下の従業員を馬鹿にしています。社長の判断で
>すかね…
アンケートには賛成です。ただし無記名で！
限度額というより、いままでにそれ以上出していないので、これか
らも1か月を超えては出さないと宣言されていました。これは会社
の判断ということです。
累積の赤字について、組合に対してはある程度提示されましたが、
インサイダーの関係上、組合からの公表は控えています。ただ、会
社が出している有価証券報告書を見てもらえれば、ある程度判断が
付くと思います。
生活に困らない年収というのは、個人個人で変わってくるとおも
いますので、会社側が判断するようなことでは無いと思います。ま
してやそれを1つの理由として一時金も基本給も上げないというの
は殆どの人は納得しないと思います。（今回も管理職の平均年収の
定時を求めましたが、拒否されました）
これを打開するには従業員が団結するしかないと思います。