>会社業績の改善が当分無理だとすれば、組合とし、社員の副業を
認める方向も模索すべきだと考えますがいかがでしょうか。
>会社業績の改善が当分無理だとすれば、組合とし、社員の副業を
認める方向も模索すべきだと考えますがいかがでしょうか。
今年度は業績が回復見込みの兆しがあります。京都工場は結構忙し
くなってきています。
副業の件ですが、個人的な意見として、なかなか難しいと思いま
す。就業規則には副業はダメとなっていますし、基本給が大きく下
げられた等の理由もないですからねぇ。もし今年度も一時金が0.3-
0.4であれば、そういう事も交渉する余地はあるかもしれません
が。ただ、副業することにより労働災害が発生する事も考えられま
すので、なかなか難しいと思います。（今度ＪＭＩＵの他の支部の
方にも聞いておきます）
それよりも、一致団結しもっと給料を上げろ！とか待遇を改善し
ろ！と要求して行ったほうが良いと思います。全ての人が組合に入
ればこういう要求は実現する可能性はより大きくなりますよ。