ダイナミックな査定


例



年収１０００万円の上司＋年収５００万円の部下＝１５００万円

１５００万円　÷　２　＝　７５０万円



赤字を出し続けている上司　引責　給与減額

年収１０００万円　→　年収７５０万円



部下

年収　５００万円　→　年収７５０万円



年収５００万円部下が年収７５０万円になれば張り切って仕事をする
でしょうし
年収１０００万円の上司が年収７５０万円なればもとの給与になるよ
う努力するでしょ


かれがダイナミックな査定、企業の正しい活性化

---

引用しない