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組合側の人は わるもの 会社側の人は いいもの ?
(no name) 2013/12/31 06:38:02
組合側の人は わるもの 会社側の人は いいもの

果たしてそうなんでしょうか?

組合側の人は 会社にとって都合の悪い人
会社側の人は 会社にとって都合の良い人

だと思うのですが

現に
会社にとって都合の良い人達が好き勝手にやってきたおかげで
ずっと赤字続きです。

ともすると
世の中の景気のせいにしているところがありますが、優秀な会社
は景気に左右されることなく業績を上げています。

この現状を垣間見て皆さんどう思いますか?

 引用しない
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Re: 組合側の人は わるもの 会社側の人は いいもの ?
(no name) 2014/01/02 01:55:42
>組合側の人は わるもの 会社側の人は いいもの
>
>果たしてそうなんでしょうか?
>
>組合側の人は 会社にとって都合の悪い人
>会社側の人は 会社にとって都合の良い人
>
>だと思うのですが
>
>現に
>会社にとって都合の良い人達が好き勝手にやってきたおかげで
>ずっと赤字続きです。
>
>ともすると
>世の中の景気のせいにしているところがありますが、優秀な会社
>は景気に左右されることなく業績を上げています。
>
>この現状を垣間見て皆さんどう思いますか?


ここ何年間かは、赤字黒字を繰り返し2期連続赤字です。
景気に左右されるのはもちろんですが、おっしゃるように優秀な会
社は黒字にもっていけます。
会社に都合のよい人は恐らくイエスマンで、会社が間違った方向に
いっても意見をしない人だろうと思います。イエスマンは好き勝手
できる権利を与えられていると思います。会社に都合の悪い人は、
会社の方向性に対し意見をしたりする人だろうと思います。それ
は、ユーザや顧客の要望なりを代弁したものやコンプライアンスを
守るがための意見だったりします。この会社の場合イエスマンの
シェアが多いような気がします。意見・要望は「文句」になり文句
を言っているとなります。それが企業成長を妨げているのは明らか
です。企業成長はもとより赤字になるのならもう好き勝手やイエス
マンはやめんとあきませんね。経営TOPも心地の良いイエスマンだ
けに耳を傾けるのではなく現場に来て生の声を聞かないといけませ
んね。そこからが会社更生のスタートになるではないかと思いますが。

 引用しない
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