>一律三万、管理職はまたゼロ。世の中は、増えてるとこ多いのに。
>これが、黒字予想している会社のボーナスですか？

情けない話です。
しっかりした対策をたててもらわないと、ダメですねぇ。

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引用しない

編集キー

>一律三万、管理職はまたゼロ。世の中は、増えてるとこ多いのに。
>これが、黒字予想している会社のボーナスですか？

私たちも会社側に改善するように相当前から言っていますが、なかな
か進んでいません。できるのであれば皆さん方が組合に結集して、全
員で会社側に改善を要求するようにしなければ、解決しないと思いま
す。

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引用しない

編集キー

>>一律三万、管理職はまたゼロ。世の中は、増えてるとこ多いのに。
>>これが、黒字予想している会社のボーナスですか？
>
>情けない話です。
>しっかりした対策をたててもらわないと、ダメですねぇ。

これでは、家のローン払えない。

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引用しない

>>>一律三万、管理職はまたゼロ。世の中は、増えてるとこ多いの
に。
>>>これが、黒字予想している会社のボーナスですか？
>>
>>情けない話です。
>>しっかりした対策をたててもらわないと、ダメですねぇ。
>
>これでは、家のローン払えない。

まったくその通りです。
皆で声を出さないと、会社側は社員が納得したとして処理しますか
らね。

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引用しない

編集キー

管理職もゼロか。会社の状況はどうなんでしようか？

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引用しない

>管理職もゼロか。会社の状況はどうなんでしようか？

会社の状況は近いうちに、会社側から何らかの形で報告があると思い
ます。
秘守義務がありますので、組合からは報告できませんので、ご了承をお願いします。

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引用しない

編集キー

何度か説明はありましたが、納得できないものですし、
説明する内容も、イマイチでした。
社長が説明すべきです。


>>管理職もゼロか。会社の状況はどうなんでしようか？
>
>会社の状況は近いうちに、会社側から何らかの形で報告があると思い
>ます。
>秘守義務がありますので、組合からは報告できませんので、ご了承をお
願いします。
>

---

引用しない

>何度か説明はありましたが、納得できないものですし、
>説明する内容も、イマイチでした。
>社長が説明すべきです。
>
組合としても団交の場で、社長に説明してもらうように何度も要求し
ていますが、なかなか実現していません。私たち従業員の生活等に係
る重要な事柄に関しては、モチベーションの維持のため、社長に説明
してもらいたいものですので、これからも要求していきたいと思いま
す。

---

引用しない

編集キー

ボーナス三万まできて、持ち直すには相当な経営革新が必要
なのに役員はそのままかよ。


>>何度か説明はありましたが、納得できないものですし、
>>説明する内容も、イマイチでした。
>>社長が説明すべきです。
>>
>組合としても団交の場で、社長に説明してもらうように何度も要求し
>ていますが、なかなか実現していません。私たち従業員の生活等に係
>る重要な事柄に関しては、モチベーションの維持のため、社長に説明
>してもらいたいものですので、これからも要求していきたいと思いま
>す。

---

引用しない

社員に貸す金あるならボーナス出すべきです。
しかも利子までとって


ボーナス三万まできて、持ち直すには相当な経営革新が必要
>なのに役員はそのままかよ。
>
>
>>>何度か説明はありましたが、納得できないものですし、
>>>説明する内容も、イマイチでした。
>>>社長が説明すべきです。
>>>
>>組合としても団交の場で、社長に説明してもらうように何度も要求し
>>ていますが、なかなか実現していません。私たち従業員の生活等に係
>>る重要な事柄に関しては、モチベーションの維持のため、社長に説明
>>してもらいたいものですので、これからも要求していきたいと思いま
>>す。

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引用しない

ボーナスは本来ゼロだけど5万にしましました！
バカにしている。


>社員に貸す金あるならボーナス出すべきです。
>しかも利子までとって
>
>
>ボーナス三万まできて、持ち直すには相当な経営革新が必要
>>なのに役員はそのままかよ。
>>
>>
>>>>何度か説明はありましたが、納得できないものですし、
>>>>説明する内容も、イマイチでした。
>>>>社長が説明すべきです。
>>>>
>>>組合としても団交の場で、社長に説明してもらうように何度も要求し
>>>ていますが、なかなか実現していません。私たち従業員の生活等に係
>>>る重要な事柄に関しては、モチベーションの維持のため、社長に説明
>>>してもらいたいものですので、これからも要求していきたいと思いま
>>>す。

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引用しない

今日の説明会でわかったことは、会社は展望が全く見えてない。
具体策がまったくないこと。
困ったな。


>ボーナスは本来ゼロだけど5万にしましました！
>バカにしている。
>
>
>>社員に貸す金あるならボーナス出すべきです。
>>しかも利子までとって
>>
>>
>>ボーナス三万まできて、持ち直すには相当な経営革新が必要
>>>なのに役員はそのままかよ。
>>>
>>>
>>>>>何度か説明はありましたが、納得できないものですし、
>>>>>説明する内容も、イマイチでした。
>>>>>社長が説明すべきです。
>>>>>
>>>>組合としても団交の場で、社長に説明してもらうように何度も要求
し
>>>>ていますが、なかなか実現していません。私たち従業員の生活等に
係
>>>>る重要な事柄に関しては、モチベーションの維持のため、社長に説
明
>>>>してもらいたいものですので、これからも要求していきたいと思い
ま
>>>>す。

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引用しない

展望はなく無策です。

経営戦略を企画する部署も人事総務みたいで本来の業務ができてお
らず前向きな策が打つことができないな。
まだ再生するチャンスはあると思うがオーナー企業が故悪い部分が
出てる。
組合や社員が立ち上がらないとこのまま縮小最悪倒産しかないで
しょう。


>今日の説明会でわかったことは、会社は展望が全く見えてない。
>具体策がまったくないこと。
>困ったな。
>
>
>>ボーナスは本来ゼロだけど5万にしましました！
>>バカにしている。
>>
>>
>>>社員に貸す金あるならボーナス出すべきです。
>>>しかも利子までとって
>>>
>>>
>>>ボーナス三万まできて、持ち直すには相当な経営革新が必要
>>>>なのに役員はそのままかよ。
>>>>
>>>>
>>>>>>何度か説明はありましたが、納得できないものですし、
>>>>>>説明する内容も、イマイチでした。
>>>>>>社長が説明すべきです。
>>>>>>
>>>>>組合としても団交の場で、社長に説明してもらうように何度
も要求
>し
>>>>>ていますが、なかなか実現していません。私たち従業員の生
活等に
>係
>>>>>る重要な事柄に関しては、モチベーションの維持のため、社
長に説
>明
>>>>>してもらいたいものですので、これからも要求していきたい
と思い
>ま
>>>>>す。

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引用しない