掲示板
意見・情報等何でも投稿してください。
(no title)
(no name) 2012/10/13 11:49:40
会社側の対応はひどいもんですね。
どういう理由であれ、不誠実な対応であることは間違いないですね。
>今回の団体交渉の遅れの理由については理解はできますが、正常
な労使関係を築くためには、前もって遅れることを組合に連絡し、
回答指定日に文書による回答だけでも提示するべきだと思います。
(今回は10/4に組合側からの問い合わせにより、交渉が遅れる趣旨
の回答が会社側からありました。)
労使は対等な立場であるので、会社側の遅延理由だけを組合側に押
しつけるのではなく、組合側からの提示(指定日に文書での回答)
も受ける事をしなければ、正常な労使関係は構築できないでしょう。

 引用しない
▲ page top
Re: (no title)
北村 2012/10/14 22:19:46
>会社側の対応はひどいもんですね。
>どういう理由であれ、不誠実な対応であることは間違いないです
ね。

組合ではこれからも、法律上、道徳上及び社会通念上でおかしな所に
関して、改善するように要求を出し続けていきますので、ご協力の
程、宜しくお願い致します。

 引用しない
 編集キー
▲ page top