ボーナスが出ました。
このボーナスに人生のこれからの身の振り方をかけていた従業員が多
く、結局5人が退職願を出し、社長がかんしゃくを起こして、結局すべ
て受理されてしまいました。
ちなみに直接の原因はボーナスだけではなく給料です。
私を例に挙げますと、勤続18年、50歳で基本給22万円。
ここから税金が約8万円ひかれますので残業が無いと、手取りは19万
円。同僚は7年目で手取り13万円。
これで生活できるわけありません。
毎月不足分は借金し、みんなボーナスで挽回していたわけです。
その頼みの綱のボーナスが今回予想の7割ぐらい。
私で手取り40万円ぐらい。
困ったことにやめた中にリーダー格が2人おりまして。
社長もアレな人なので引き止めることもせず。
なにしろ「8月いっぱいでやめさせてください」いった同僚は「明日か
らこんでいい」といわれたのです。
うちの会社は従業員20名足らずの小さな会社なのでこれで戦力が4分の3
になったわけです。
私は測定を2人でやっていたのですが、片割れが本日付でやめてしまい
ました。
2人でいっぱいいっぱいだったのに、明日からどうしたらいいんでしょ
う。測定ができないので納品ができません。
どうなるんだうちの会社！
というよりどうしてここで働いているんだろう、自分。